Дивитися відеокурс
Дивитися відеокурс

Підтримка компаній, які готуються зустріти ветеранів і ветеранок у командах

Ветерани та ветеранки починають повертатися до цивільного життя та роботи, а працедавці — готуватися до їх повернення. Спільна праця незабаром стане основою нашої повоєнної відбудови, тож завдання компаній — забезпечити гідні можливості та процеси при працевлаштуванні для захисників та захисниць. Ми пропонуємо компаніям підтримку та супроводжуємо їх у впровадженні дружніх до ветеранів практик.

Illustration

Впроваджуйте зміни самостійно за допомогою гайду

Ми розробили практичний посібник «Практика», що допоможе заново познайомитися з ветеранами та ветеранками на робочих місцях. У його основі — понад три роки досвіду підтримки ветеранів/ок у працевлаштуванні.
У гайді ми розглядаємо стереотипи навколо роботи з ветеранами та спростовуємо їх дійсними прикладами. Також підказуємо, як можна покращити HR практики та які особливості роботи з ветеранами можна врахувати на кожному кроці: від відкриття вакансії до завершення співпраці.

Більше про гайд

Проходьте відеокурс «Практика» 

Курс, у якому ми зібрали досвід ветеранів у працевлаштуванні на цивільну роботу, експертів та українських компаній, дружніх до ветеранів. Він містить 6 відео, які замінять вам персональну консультацію від Veteran Hub.
Проходьте онлайн-навчання та дізнавайтесь, як адаптувати внутрішні політики до роботи з ветеранами, турбуватися про захисників/иць на робочому місці та об'єднувати в командах людей з різним досвідом війни.

Більше про курс

Менторство та співпраця із нашою командою 

Команда Veteran Hub пройде разом із вами шлях розбудови корпоративної культури, дружньої до ветеранів.
Ми надамо індивідуальну інформаційну підтримку вашій команді, проаналізуємо внутрішні політики та HR-практики, надамо рекомендації та супроводимо вас у їх впровадженні.

Дізнатися більше

Отримуйте відзнаку «Дружні до ветеранів»

Таку відзнаку ми даємо партнерам, які своїм прикладом змінюють культуру працевлаштування ветеранів та ветеранок в Україні. Дружнє ставлення до ветеранів, підтримка й порозуміння на роботі — це нова норма. Проходьте моніторинг, отримайте зворотний зв'язок, та заберіть віртуальну та фізичну відзнаку від Veteran Hub.

Більше про відзнаку
Illustration

Статті

Як розповісти у вакансіях про вашу готовність зустрічати майбутніх колег з військовим та бойовим досвідом.

Дослідження військового досвіду під час телефонного інтерв'ю. Як краще зрозуміти профіль кандидата/ки.

Поради для проведення індивідуальних зустрічей 1:1 (one-to-one) з ветеранами та ветеранками.

Перелік переваг для задоволення потреб ветеранів та ветеранок та заохочень для зростання на робочому місці.

Як надавати фідбек ветеранам/кам для підтримки, вчасної професійної поради та коригування робочих дій.

Політика ергономічності у виробничих компаніях з урахуванням потреб ветеранів та ветеранок.

Поради для працедавців: як допомогти ветеранам та ветеранкам адаптуватися у командах та оновити свій корпоративний устрій.

Створення екологічного середовища та розв'язання конфліктних ситуацій в командах, де є ветерани та ветеранки.

Як відбувається шлях ветеранів до цивільної роботи та як комунікувати з ветеранами на різних його етапах.

Комунікація з ветеранами та ветеранками на етапі співбесіди й першого контакту та допомога кандидатам/кам в інтеграції.

Налаштування адаптаційних процесів у компанії для м'якого та ефективного онбордингу ветеранів і ветеранок.

Проєкт «Практика» став можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX та Veteran Hub за підтримки Державного департаменту США. Вміст є виключною відповідальністю Veteran Hub і не обов'язково відображає погляди Державного департаменту США та IREX.