Підтримка компаній, які зустрічають ветеранів і ветеранок у командах

Ветерани і ветеранки повертаються до цивільного життя та роботи, а працедавці вже зустрічають воїнів у командах. В Україні формується сучасне покоління ветеранів і ветеранок, багато з яких будуватимуть нову цивільну кар’єру. Проєкт «Практика» формує у компаній реалістичний образ ветеранів/ок, допомагає зрозуміти їхні потреби, підтримує працедавців у побудові внутрішньої політики та гідної корпоративної культури щодо працівників з військовим досвідом.

Читайте посібники та впроваджуйте зміни самостійно

Ми створили посібники, які допоможуть вам створити дружні до ветеранів і ветеранок умови роботи на виробництві, під час робіт просто неба, в офісному середовищі та у форматі дистанційної роботи, а також служби у поліції. Ці посібники створенні для HR-фахівців та безпосередньо керівників. Вони дадуть змогу покращити HR-процеси та комунікацію, пояснять вашій команді, як разом виходити з кризових ситуацій і підсилювати співпрацю військовим досвідом.

Посібники базуються на дослідженнях, де ми описали виклики керівників/ць компаній різних середовищ у співпраці з ветеранами та ветеранками: як після їхнього повернення на роботу після служби, так і під час найму нових працівників з військовим досвідом.

Проходьте відеокурс «Практика» 

Курс, у якому ми зібрали досвід ветеранів у працевлаштуванні на цивільну роботу, експертів та українських компаній, дружніх до ветеранів. Він містить 6 відео, які замінять вам персональну консультацію від Veteran Hub.
Проходьте онлайн-навчання та дізнавайтесь, як адаптувати внутрішні політики до роботи з ветеранами, турбуватися про захисників/иць на робочому місці та об'єднувати в командах людей з різним досвідом війни.

Менторство та співпраця із нашою командою 

Команда Veteran Hub пройде разом із вами шлях розбудови корпоративної культури, дружньої до ветеранів.
Ми надамо індивідуальну інформаційну підтримку вашій команді, проаналізуємо внутрішні політики та HR-практики, надамо рекомендації та супроводимо вас у їх впровадженні.

Отримуйте відзнаку «Дружні до ветеранів»

Таку відзнаку ми даємо партнерам, які своїм прикладом змінюють культуру працевлаштування ветеранів та ветеранок в Україні. Дружнє ставлення до ветеранів, підтримка й порозуміння на роботі — це нова норма. Проходьте моніторинг, отримайте зворотний зв'язок, та заберіть віртуальну та фізичну відзнаку від Veteran Hub.

Illustration

Статті

Як розповісти у вакансіях про вашу готовність зустрічати майбутніх колег з військовим та бойовим досвідом.

Дослідження військового досвіду під час телефонного інтерв'ю. Як краще зрозуміти профіль кандидата/ки.

Поради для проведення індивідуальних зустрічей 1:1 (one-to-one) з ветеранами та ветеранками.

Перелік переваг для задоволення потреб ветеранів та ветеранок та заохочень для зростання на робочому місці.

Як надавати фідбек ветеранам/кам для підтримки, вчасної професійної поради та коригування робочих дій.

Політика ергономічності у виробничих компаніях з урахуванням потреб ветеранів та ветеранок.

Поради для працедавців: як допомогти ветеранам та ветеранкам адаптуватися у командах та оновити свій корпоративний устрій.

Створення екологічного середовища та розв'язання конфліктних ситуацій в командах, де є ветерани та ветеранки.

Як відбувається шлях ветеранів до цивільної роботи та як комунікувати з ветеранами на різних його етапах.

Комунікація з ветеранами та ветеранками на етапі співбесіди й першого контакту та допомога кандидатам/кам в інтеграції.

Налаштування адаптаційних процесів у компанії для м'якого та ефективного онбордингу ветеранів і ветеранок.

Проєкт «Практика» став можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX та Veteran Hub за підтримки Державного департаменту США. Вміст є виключною відповідальністю Veteran Hub і не обов'язково відображає погляди Державного департаменту США та IREX.